从与多家企业的招聘主管的交谈中我们了解到，今天的我们不仅要重视人际关系，重视自己交际方面的能力的培养，更为关键的是所有的这些能力一定要以过硬的专业知识为前提才能发挥出他们最大的效力。主管们并没有细讲原因，但就我自己的看法来讲，可能现在比较盛行的说法是“专业知识在最后对于工作有帮助的最多只能占到15%，而重要的事你办事儿说话的能力”，但是我对这种观点并不很感冒，我觉得专业知识是衡量一个人“行不行”的重要标准，“专业知识”不仅仅是“专业知识”他是你勤恳踏实的优异品质的表现，是你学习能力的体现，是说明你是一个真正的人才的有力证据。

　　试问谁敢要一个专业知识不行只会搞好人际关系的人，的确我们要承认这种人的确在办事方面有自己的一套但，站在企业的角度来讲他看不到你直接的价值（即过硬的专业素质），他们凭什么要你？所以说了这么多，想送给大家的就是一句话：我们一定要能力与专业知识一起抓，因为能力可以帮我们达成目标创造辉煌，但是想要走好这“就业”的第一步我们一定要让学习成绩过硬。

本文引用地址：http://www.tiaozhan.com/feature/2008/1114/content_6004.htm